por | Ago 20, 2016 | Carrera y liderazgo
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En un post anterior hablamos de los Massive Open Online Courses o MOOCs como alternativa a los estudios presenciales y sobre lo que esta modalidad de estudios ofrece para profesionales que se inician en materia de experiencia de usuario (UX). Pero ¿Qué beneficios tienen los MOOCs que los hace tan atractivos? Cuando se trata de decidir si continuar o no con nuestros estudios, sabemos que la decisión no se limita sólo a preguntarnos qué curso, diplomado o magíster es el más beneficioso para nuestra carrera profesional. También, debemos resolver distintas interrogantes como: ¿Alcanzo a llegar a las clases después del trabajo? y ¿Cuánto tiempo me tomaría llegar? ¿Puedo invertir ese tiempo en trasladarme al lugar de estudio o lo necesito para otras responsabilidades? ¿Puedo dedicar las horas de estudio necesarias? ¿Puedo pagarlo? A veces, es por estas razones que decidimos no estudiar y es frente a esto que los MOOCs (del inglés Massive Open Online Courses) pasan a ser una excelente opción. El beneficio más evidente de terminar un curso online es que esto conlleva la obtención de un certificado, algo que puede ser útil si lo que buscas es demostrar los conocimientos en tu currículum. Además, como hay universidades de todo el mundo ofreciendo cursos o programas cortos en plataformas MOOC, pareciera que la distancia ya no es una barrera. Prácticamente no necesitas viajar para acceder a un curso de una universidad prestigiosa a nivel internacional. Por otro lado, si es que ya tienes algún grado de conocimiento sobre la materia que estudiarás y sólo estás buscando obtener cierta información o repasar unidades específicas, terminar o no el curso...
por | Ago 12, 2016 | Carrera y liderazgo, Diseño, Diseño de interfaz, Diseño web, Experiencia del Usuario (UX), Usabilidad
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Desde hace años que los estudios presenciales en instituciones tradicionales no son la única forma de perfeccionar nuestros estudios, sino que los cursos entregados por plataformas online cada vez toman más protagonismo. Durante la primera mitad del 2016 estuve probando 3 de las principales plataformas de cursos online, Lynda, Coursera y Udemy, con el objetivo de ver qué diferencias existen entre ellas y qué es lo que ofrecen para profesionales que quieran iniciarse en materia de experiencia del usuario (UX) y diseño de contenidos digitales. A continuación les dejo mis impresiones y recomendaciones. Lynda Plataforma con más de 20 años de vida y que ahora es parte de LinkedIn. Permite suscripciones individuales o corporativas, en donde los miembros, pagando una mensualidad, tienen acceso ilimitado a toda la librería de cursos, que son enseñados por reconocidos expertos de la industria. Ofrece una prueba gratuita, que dura 10 días. Al inscribirse se debe ingresar un medio de pago, así que si no deseas continuar pasado el periodo de prueba debes cancelar tu suscripción a tiempo para evitar cobros extra. La interfaz ofrece cursos organizados por categorías, y se especifica para cada curso la duración total en horas/minutos y el nivel al que está dirigido. Los contenidos de los cursos se entregan a través de audio y video, además de tener a disposición de los alumnos una transcripción de éstos y material complementario para descarga. La tabla de contenidos es fácilmente identificable, permitiendo pasar rápidamente al video que nos interesa. Al terminar puedes incluir los certificados en tu perfil de LinkedIn y da opciones bastante acertadas de otros cursos que podrían ser...
por Carmen Gerea | Ago 9, 2015 | Carrera y liderazgo, E-commerce, Negocios
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Co-fundadora de UsabilityChefs.com. Profesional con más de 10 años de experiencia en Internet (usabilidad y experiencia del usuario, e-commerce, SEO, optimización, web analytics).
- Bachelor of Business Administration, Université Laval, Canadá.
- Magister en Diseño Avanzado (MADA), Pontificia Universidad Católica de Chile.
[EN]
UsabilityChefs.com Co-founder. 10 years experience in Internet and digital channels management (usability and user experience, e-commerce, SEO, optimization, web analytics). Bachelor of Business Administration, Université Laval, Canada. Master of Advanced Design (MADA), The Pontifical Catholic University of Chile, PhD Student in Human Computer Interaction (HCI).
Tal como lo prometimos en la nota anterior sobre el cliente, la omnicanalidad y el negocio en contexto e-commerce, a continuación les dejamos 10 lecciones de carrera y liderazgo de Mary Lou Kelley, la Presidenta de e-commerce de Best Buy, el gigante del comercio electrónico. En la charla organizada por Girls in Tech Chile y Startup Chile, Mary Lou habló desde la perspectiva de sus 25 años de carrera en e-commerce y si bien enfocó su discurso en los desafíos y logros en Best Buy, no dudó en entregar consejos de carrera y liderazgos, que agrupamos en la siguiente nota. Las citas en inglés pertenecen a Mary Lou, el análisis y la redacción son nuestros. 1. Cómo elegir la empresa en la cual trabajar Una pregunta que alguien al inicio de su carrera se puede hacer es “¿Cómo sé si está bien trabajar en esta empresa?”. O “¿Sigo trabajando en esta organización?”. Con el paso del tiempo y más aún cuando se tiende hacia un cargo ejecutivo, las variables como aprendizaje, estabilidad, relación con la jefatura, remuneración, proyección, beneficios, etc. pueden mantenerse, pero el cuestionamiento tiende a ser más profundo. Finalmente un ejecutivo con un cargo de subgerente o gerente, busca más que remuneración y beneficios, busca sentir que aporta a la organización y a su vez la organización le aporta en el desarrollo de su carrera. En este sentido, Mary Lou habla de “adding value and learning” (agregar valor y aprender), como condiciones esenciales para estar en una organización. 2. Contratar personas excelentes ¿Qué hacer para formar equipo? “Hire good people. You don’t have to reinvent that” (MLK)....
